УПРАВЛЕНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 5, 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 288 ак.ч. – 10 500 руб.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ.

При Профессиональной переподготовке продолжительность курса 288 ак. ч., от 1,5 мес. с защитой Выпускной Квалификационной Работы. 

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ 5 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным образованием).

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым высшим образованием).

Образец Диплома установлен Министерством образования, в соответствии с законодательством РФ (Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 и Письмом МинОбрнауки России «Методические рекомендации по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования» N АК-610/06 от 12.03.2015). Государственная Лицензия.

ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (Приказ Минтруда РФ «Об утверждении профессионального стандарта» от 06.10.2015 г. № 691н).

ДИПЛОМ БЕССРОЧНЫЙ ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ И ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ.

ОБУЧЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА БАЗЕ ЛЮБОГО СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА ОБУЧЕНИЯ: образовательная лицензия № ДЛ-205 от 20.11.2014 г., статья 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, приказ Минобрнауки России № 499 от 01.07.2013 г., письмо Минобрнауки России № 06-735 от 09.10.2013 г., приказ Минобрнауки России № 2 от 09.01.2014 г., письмо Минобрнауки России № ВК-1013/06 от 21.04.2015 г.

ПРОГРАММА РАЗРАБОТАНА НА ОСНОВЕ ФГОС ДО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА  ПО НАПРАВЛЕНИЮ управление персоналом.

Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом
Занятие № 1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
Занятие № 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Занятие № 1.3. Законодательство Российской Федерации об архивном деле
Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
Занятие № 2.1. Основы документооборота и документационного обеспечения
Занятие № 2.2. Оперативное хранение документов.
Занятие № 2.3. Порядок оформления и ведения документов по персоналу
Занятие № 2.4. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Занятие № 2.5. Пенсионное, социальное и медицинское обеспечение работников
Занятие № 2.6. Локальные нормативные акты по персоналу организации
Занятие № 2.7. Нормы этики делового общения
Тема № 3. Обеспечение организации персоналом
Занятие № 3.1. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Занятие № 3.2. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Занятие № 3.3. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Занятие № 3.4. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах
Занятие № 3.5. Требования трудового законодательства к квалификации работников
Занятие № 3.6. Структура и содержание профессионального стандарта
Занятие № 3.7. Применение профессиональных стандартов
Занятие № 3.8. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
Занятие № 3.9. Источники обеспечения организации кадрами
Занятие № 3.10. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения персоналом
Занятие № 3.11. Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала
Тема № 4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
Занятие № 4.1. Основы осуществления закупок товаров, работ, услуг
Занятие № 4.2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов
Занятие № 4.3. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения аукционов
Занятие № 4.4. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок
Занятие № 4.5. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса предложений
Занятие № 4.6. Закрытые способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Занятие № 4.7. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
Занятие № 4.8. Исполнение, изменение, расторжение контракта
Тема № 5. Операционное управление персоналом и подразделением организации
Занятие № 5.1. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Занятие № 5.2. Реализация и администрирование операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Тема № 6. Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации
Занятие № 6.1. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
Занятие № 6.2. Специальная оценка условий труда.
Занятие № 6.3. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Разработка инструкций по охране труда
Занятие № 6.4. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.