2
Студентам
Умение учиться – почему это важнее, чем просто быть отличникомСтудент на каникулах: работать или отдыхать?Скорочтение: что за навык, кому пригодится, как освоитьПрезентация к курсовой работе и 10 ошибок студента при ее оформленииПоступил? Теперь у тебя новая жизнь. ТОП советов первокурсникуМетод мозгового штурма и его эффективность при подготовке к экзаменамКак быстро и просто написать конспект лекцииСтудент выбирает майнор. Студент меняет майнорСбор материала для дипломной работы: где, как, сколькоСвободное посещение вуза: основания и особенности оформленияНе защитил дипломный проект. Что делать: сдаваться сразу или продолжать борьбуХочу перевестись на бюджет. Но не знаю какКачественные источники для дипломной: где взять, как работатьНеобязательный раздаточный материал: как он поможет на защите дипломнойИнтернет и достоверные источники для дипломной работы: где искать, как проверитьВсе о дополнительной сессии: кто, когда и что сдаетА получится ли дубль два? О замене экзаменационного билетаСессия раньше времени: как подготовиться и сдатьЭкзамены еще не скоро, но готовься уже сейчасКак успешно сдать сессию: 4+3+3 важных советаНе готов, но на экзамен пришел. Как сдавать сессию, если ничего не знаешьМастерство подготовки к экзамену: как правильно учить билетыПреподаватель требует взятку. Что в этом случае делать студентуТвоя первая сессия: как вести себя на экзаменеЕсть ли смысл посещать все лекцииУтеряна зачетная книжка: что делать, как восстановитьСмена преподавателя в университете: как это сделатьЧто прочитать, кроме учебников: полезная литература для студентовВариативный модуль учебной программы: что это, зачем и можно ли отказатьсяВозвращение в alma mater: как восстановиться в вузеМаксимум от учебы в вузе: постарайся взять все. И не только знаниямиПремия «Студент года» – не ради денег, а для пользы делаВремя написания дипломной: срок и этапы работыКак сделать качественную видеопрезентациюКак студенту получать новые знания: методы эффективного обучения, лайфхакиСтудента критикуют: как правильно реагироватьТехники сторителлинга и их польза для студентаОбъем реферата-2023. Количество страниц, согласно ГОСТуГде взять правильные ответы на экзаменационные вопросыВ чем разница между рефератом и докладомВозможно ли понравиться преподавателю: нюансы поведенияКурсовая работа: заказать готовую или написать самостоятельноБорьба с ленью и поиск мотивации для учебы: 10 советовТехнологии VR в высшем образовании. Адаптивная система обученияЭто – не моя оценка. Как оспорить балл за экзаменСтуденческое резюме: как составить, чтобы убедить работодателяПринципы кайдзен: как планировать занятия, чтобы учеба не мешала житьЧто за документ такой – академическая справка. Где и как ее получитьАктивный студент – успешный студент? Какой смысл участия во внеучебных мероприятияхАнализ литературного произведения: рекомендации по написаниюДиплом получен. Осталась самая малость – найти работуНаучная новизна курсовой работы: что это, как вписать в проектПродуктивная удаленка: как учиться дистанционно и все успеватьЗаработок на учебе: как это?Читательский дневник: для себя или для преподавателя?Причины лени у студента. Способы борьбы и поиск мотивацииНе заладились отношения с преподавателем: что делать?«Цифровая кафедра»: вопросы и ответыЧто такое бизнес-инкубатор и как туда попасть студенту. А главное – зачемКаким будет город твоих студенческих летВозвращение в формат «учеба»: как безболезненно войти в режим обучения
Абитуриентам
Востребованные специальности сегодня и в будущем – какую профессию выбрать нынешнему старшеклассникуДистанционное образование и его популярностьКак и где учиться тем, у кого нет времени на учебуДистанционное образование и развитие личности: как это связаноЭкстернат в колледже – реально? Да!Высшее образование + способность к адаптации. Без этой формулы успеха не бываетВыбор профессии по типу личности: что подходит тебеКак поступить в ВУЗ после колледжа без ЕГЭВечный студент: похвальная тяга к знаниям или патологияКогда введут электронное портфолио ученика и как оно поможет при поступленииКак проходит экзамен онлайнГде получают дистанционное образование и чем оно отличается от классическогоОграничен ли срок действия дипломаОбразование и уход за младенцем: как совместить несовместимоеУчеба и работа: как студенту все успетьФормы обучения в вузе. Как выбрать самую подходящуюДистанционное, семейное, надомное обучение: в чем разница, какие плюсы и минусыКак бороться с прокрастинацией и победить ееУгораздило закончить философский факультет. И где теперь работать?ДПО: разница между профессиональной переподготовкой и повышением квалификацииПрограммист и диплом: можно ли получить востребованную специальность без вузовского образованияЦелевое обучение и его нюансыСпециальность айтишника за государственный счет: как это работаетКак выбрать профессию правильноПроходной балл: итоги 2022 года и прогнозы на 2023 годКак проверить наличие аккредитации и лицензии у вузаДень открытых дверей в вузе: о чем спрашивать, чтобы узнать всеЮридическое образование: стоит ли поступать на юриста в 2023 годуОбразование для молодежи: формы и особенностиРепетитор, курсы или учитель в школе – как лучше подготовиться к ЕГЭДополнительная волна набора в вузы – будет ли она в 2023 году и как в нее попастьХороший репетитор, плохой репетитор – как понять, где какойКак поступить в МГУ в 2023 году: варианты повысить свой шансЭкзаменов много, а знаний мало: как сдать ЕГЭ, если плохо подготовилсяЧто такое ФИПИ и чем поможет в подготовке к ЕГЭДисциплины и курсовые в театральных вузах: как учат будущих актеровЗачем «гуманитарию» математикаПрофильный класс: как выбирать специальность, чтобы не испортить жизньИз чего состоит эссе: структура на «отлично»Мифы о колледжах, которыми пугают абитуриентовЧто такое демонстрационный экзамен и кто его сдаетСобеседование в магистратуру: как его не провалитьКак поступить в вуз дистанционноСтрах перед экзаменом: как перестать бояться. Пять проверенных техник борьбы с тревожностьюШколу окончил давно, а ЕГЭ нужно сдавать сейчас. Как?Обучение в колледже и вузе одновременно: а что, так можно было?Что значит заочное обучение?Скоро экзамен – как подготовиться психологическиКуда поступить после колледжа?Волонтерил? Получи дополнительные баллы при поступлении!Как поступить на бюджет?Как найти и узнать «своего» репетитораОчное или дистанционное обучение: что выбратьЧто значит целевое обучение в ВУЗе?«С такими оценками тебе только в повара идти!»Что значит очно-заочная форма обучения?Идти в профессиональную журналистику или оставаться блогером?Да не пойду я в вашу бухгалтерию! Кем работать выпускнику экономического вузаСтоит ли поступать в педагогический вуз в 2023 году?Насколько быстро можно написать хороший реферат: за день, за два?Топовый вуз и успешная карьера – есть ли взаимосвязь?Куда пойти учиться: все виды образования в РоссииСпособы сэкономить на учебе для студента-платникаКвалификация и специальность – в чем разницаЕГЭ-2023: что нового, какие измененияЭффективное обучение: новые неожиданные методыОбучение за рубежом: какие страны и гранты доступны для студента из России
ОтзывыКалькулятор ЕГЭКонтакты

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 5, 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 288 ак.ч. – 10 500 руб.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ.

При Профессиональной переподготовке продолжительность курса 288 ак. ч., от 1,5 мес. с защитой Выпускной Квалификационной Работы. 

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ 5 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным образованием).

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым высшим образованием).

Образец Диплома установлен Министерством образования, в соответствии с законодательством РФ (Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 и Письмом МинОбрнауки России «Методические рекомендации по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования» N АК-610/06 от 12.03.2015). Государственная Лицензия.

 

ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (Приказ Минтруда РФ «Об утверждении профессионального стандарта» от 06.10.2015 г. № 691н).

ДИПЛОМ БЕССРОЧНЫЙ ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ И ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ.

ОБУЧЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА БАЗЕ ЛЮБОГО СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

 

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА ОБУЧЕНИЯ: образовательная лицензия № ДЛ-205 от 20.11.2014 г., статья 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, приказ Минобрнауки России № 499 от 01.07.2013 г., письмо Минобрнауки России № 06-735 от 09.10.2013 г., приказ Минобрнауки России № 2 от 09.01.2014 г., письмо Минобрнауки России № ВК-1013/06 от 21.04.2015 г.

ПРОГРАММА РАЗРАБОТАНА НА ОСНОВЕ ФГОС ДО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА  ПО НАПРАВЛЕНИЮ управление персоналом.

Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом
Занятие № 1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
Занятие № 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Занятие № 1.3. Законодательство Российской Федерации об архивном деле
Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
Занятие № 2.1. Основы документооборота и документационного обеспечения
Занятие № 2.2. Оперативное хранение документов.
Занятие № 2.3. Порядок оформления и ведения документов по персоналу
Занятие № 2.4. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Занятие № 2.5. Пенсионное, социальное и медицинское обеспечение работников
Занятие № 2.6. Локальные нормативные акты по персоналу организации
Занятие № 2.7. Нормы этики делового общения
Тема № 3. Обеспечение организации персоналом
Занятие № 3.1. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Занятие № 3.2. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Занятие № 3.3. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Занятие № 3.4. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах
Занятие № 3.5. Требования трудового законодательства к квалификации работников
Занятие № 3.6. Структура и содержание профессионального стандарта
Занятие № 3.7. Применение профессиональных стандартов
Занятие № 3.8. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
Занятие № 3.9. Источники обеспечения организации кадрами
Занятие № 3.10. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения персоналом
Занятие № 3.11. Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала
Тема № 4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
Занятие № 4.1. Основы осуществления закупок товаров, работ, услуг
Занятие № 4.2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов
Занятие № 4.3. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения аукционов
Занятие № 4.4. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок
Занятие № 4.5. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса предложений
Занятие № 4.6. Закрытые способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Занятие № 4.7. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
Занятие № 4.8. Исполнение, изменение, расторжение контракта
Тема № 5. Операционное управление персоналом и подразделением организации
Занятие № 5.1. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Занятие № 5.2. Реализация и администрирование операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Тема № 6. Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации
Занятие № 6.1. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
Занятие № 6.2. Специальная оценка условий труда.
Занятие № 6.3. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Разработка инструкций по охране труда
Занятие № 6.4. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.

 



УПРАВЛЕНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ в других заведениях:

АНО ДПО «Воронежский Институт Профессионального Образования и Повышения Квалификации»
Воронеж
Государственный На базе 9 класса На базе 11 класса Очное обучение Заочное обучение
Специальностей
255
Мин. балл
Сред. балл
Мин. стоимость
Цена по запросу
Рейтинг
Подробнее