ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 5, 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ)
288 ак.ч. – 10 500 руб.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ.
При Профессиональной переподготовке продолжительность курса 288 ак. ч., от 1,5 мес.
ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ 5 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным образованием).
ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым высшим образованием). Образец Диплома установлен Министерством образования, в соответствии с законодательством РФ (Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 и Письмом МинОбрнауки России «Методические рекомендации по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования» N АК-610/06 от 12.03.2015). Государственная Лицензия.
ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (Приказ Минтруда РФ«Об утверждении профессионального стандарта» от 06.10.2015 г. № 691н).
ДИПЛОМ БЕССРОЧНЫЙ ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ И ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ.
ОБУЧЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА БАЗЕ ЛЮБОГО СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА ОБУЧЕНИЯ: образовательная лицензия, статья 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, приказ Минобрнауки России № 499 от 01.07.2013 г., письмо Минобрнауки России № 06-735 от 09.10.2013 г., приказ Минобрнауки России № 2 от 09.01.2014 г., письмо Минобрнауки России № ВК-1013/06 от 21.04.2015 г.
ПРОГРАММА РАЗРАБОТАНА НА ОСНОВЕ ФГОС ДО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ управление персоналом.
Учебный план:
Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом
Занятие № 1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
Занятие № 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Занятие № 1.3. Законодательство Российской Федерации об архивном деле
Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
Занятие № 2.1. Основы документооборота и документационного обеспечения
Занятие № 2.2. Оперативное хранение документов.
Занятие № 2.3. Порядок оформления и ведения документов по персоналу
Занятие № 2.4. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Занятие № 2.5. Пенсионное, социальное и медицинское обеспечение работников
Занятие № 2.6. Локальные нормативные акты по персоналу организации
Занятие № 2.7. Нормы этики делового общения
Тема № 3. Обеспечение организации персоналом
Занятие № 3.1. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Занятие № 3.2. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Занятие № 3.3. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Занятие № 3.4. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах
Занятие № 3.5. Требования трудового законодательства к квалификации работников
Занятие № 3.6. Структура и содержание профессионального стандарта
Занятие № 3.7. Применение профессиональных стандартов
Занятие № 3.8. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
Занятие № 3.9. Источники обеспечения организации кадрами
Занятие № 3.10. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения персоналом
Занятие № 3.11. Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала
Тема № 4. Оценка и аттестация персонала
Занятие № 4.1. Организация и проведение оценки профессиональных знаний, умений, компетенций и личностных качеств персонала
Тема № 5. Развитие персонала организации
Занятие № 5.1 Организация профессиональной карьеры
Занятие № 5.2. Образовательная основа профессионального развития персонала
Занятие № 5.3. Методы адаптации и стажировок
Тема № 6. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
Занятие № 6.1. Основы осуществления закупок товаров, работ, услуг
Занятие № 6.2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов
Занятие № 6.3. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения аукционов
Занятие № 6.4. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок
Занятие № 6.5. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса предложений
Занятие № 6.6. Закрытые способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Занятие № 6.7. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
Занятие № 6.8. Исполнение, изменение, расторжение контракта
Тема № 7. Организационно-распорядительные документы, регламентирующие вопросы оплаты труда
Тема № 8. Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации
Занятие № 8.1. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
Занятие № 8.2. Специальная оценка условий труда.
Занятие № 8.3. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Разработка инструкций по охране труда
Занятие № 8.4. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Защита Выпускной Квалификационной работы
Итоговое тестирование.