Государственный или частный вуз: куда поступать

По личным наблюдениям, да и согласно статистике, большинство абитуриентов (около 73 %) пытаются поступить на обучение в государственные вузы. Недоверие к частным учебным заведениям, скорее всего, берет свое начало еще со времен СССР, когда учебных заведений негосударственной формы собственности не было в принципе, и люди привыкли, что школа, техникум, университет должны быть государственными и никак иначе.

Что касается «молодых» частных вузов, то не каждый из них проходит аккредитацию и имеет официально подтвержденное право на предоставление образовательных услуг.  Нужно внимательно изучать документацию вуза перед поступлением. Но многие коммерческие университеты вполне конкурентоспособны на рынке, достаточно материально оснащены, используют в деятельности новейшее техническое оборудование и современные образовательные программы.

Тем не менее, от поступления в частный вуз некоторые абитуриенты отказываются по причинам:

• «ненастоящести» диплома;
• отсутствия у частного вуза такой же истории и опыта, как у государственного;
• якобы незаинтересованности работодателей в выпускниках частных университетов.

Так это или не так, в чем разница между государственным и частным вузом, в какой из них лучше поступать ­– разберемся в этой статье. Проанализируем несколько распространенных мифов об учебных заведениях негосударственной формы собственности.

Что такое государственный и негосударственный вуз

Образовательная организация, созданная Российской Федерацией или одним из ее субъектов, носит название и статус государственного учебного заведения.

Образовательная организация, созданная физическим/ юридическим лицом/ группой лиц в соответствии с действующим законодательством РФ –  это частное (негосударственное) учебное заведение.

Аккредитацию и лицензию и государственные, и не государственные университеты получают на равных условиях, поступление и обучение в них также соответствует государственным стандартам.

Что касается финансирования, то государственные учебные заведения получают средства из федеральных/ муниципальных бюджетов, а частные – в основном, из своего собственного бюджета.

Поступать можно в вуз любой формы собственности, если и в обществе, и в образовательной сфере к нему существует доверие в высокой степени.

Мифы и правда о частных университетах

С появлением коммерческих учебных заведений в стране появлялись и стереотипы, связанные с обучением в них. Некоторые из стереотипов настолько прочно «уселись» в головах обывателей, что от них невозможно избавиться даже путем предоставления объективных аргументов и фактов. Но мы все же попробуем.

Итак, главные мифы о частных вузах такие.

1.  Негосударственный университет ­– для неудачников, «пролетевших» в государственном

Этот миф возник на основании того, что поступление в частный университет в большинстве случаев платное. А раз так, то зачисляют кого угодно, с какой угодно успеваемостью ­­– были бы у него деньги на оплату обучения.

На самом же деле поступить в частный вуз бывает намного сложнее, чем в государственный. Есть коммерческие вузы, проходной балл в которых намного выше, чем в государственных учебных заведениях. И есть государственные вузы, стоимость обучения в которых, выше, чем в коммерческих, а отношение к контрактникам более, чем лояльное.

2. В частном вузе невозможно получить качественное образование

Стереотип возник не на пустом месте. В России действительно существуют недобросовестные лица, учреждающие учебные заведения с целью заработать. В этих образовательных организациях и обучение, и диплом сомнительного уровня. Поэтому уже в который раз хотим предупредить: очень внимательно изучайте информацию о выбранном вузе перед поступлением. В открытом доступе находятся данные об аккредитации и лицензии каждого учебного заведения на сайте Рособрнадзора.

Но не все частные вузы настолько плохие. Есть очень сильные учебные заведения, готовящие специалистов на порядок качественнее госуниверситетов.

Обычно коммерческие вузы с хорошей репутацией быстрее подстраиваются под требования рынка труда и новые технологии. Это означает, что они не только добавляют в список специальностей самые актуальные, но и приглашают специалистов-практиков из определенной сферы, готовят мощную научную базу для образовательной и исследовательской деятельности. Преподавательский состав в частном вузе может оказаться самой сильной стороной учебного заведения.

3. В частном вузе не бывает бюджетных мест

Да, действительно, государство в очень редких случаях финансирует негосударственные вузы. Но у многих из них есть возможность выделять места для лучших студентов за счет вузовского бюджета или за счет спонсорских средств.

А если негосударственная образовательная организация хорошо зарекомендовала себя, то государство активно поддерживает ее, выделяя средства на обучение бюджетников. Как пример: СПбГУП и РосНОУ – в этих вузах ежегодно выделяют несколько сотен бюджетных мест.

4. Работодатели не заинтересованы в выпускниках частных вузов

Каждый работодатель заинтересован в грамотных специалистах. А какой вуз закончил человек, это уже вопрос второго плана, если он хорошо разбирается в сфере деятельности, имеет необходимые для работы навыки.

Правда, испортить идеальную процедуру трудоустройства может диплом вуза собственного (не государственного!) образца. Вот почему важно проверять учебное заведение перед поступлением – если у негосударственного вуза есть аккредитация, то выданные им документы об образовании практически ничем не отличаются от государственных.

5. У частных вузов нет ни опыта, ни традиций

Если традиции еще молоды, как и сам вуз, то это не значит, что они отсутствуют. Скорее, они зарождаются, проходят проверку на восприятие студентами, укрепляют свои позиции.

Да и опыт современные вузы перенимают очень быстро.

А в том, что частные учебные заведения основаны недавно, есть большое преимущество: максимальная ориентированность на студента и понимание потребностей рынка труда.

Реальные риски при поступлении в частный вуз

Риски при поступлении в негосударственный вуз существуют. О некоторых из них сказано выше. Но повторимся и предоставим список основных:

• отсутствие у вуза аккредитации и лицензии;
• неожиданное для студентов прекращение деятельности образовательной организации;
• взимание оплаты за обучение по так называемой «прогрессивной системе» ­– с каждым курсом все дороже, но непрозрачно и непонятно, по какой причине;
• размытые условия договора между вузом и студентом;
• отсутствие в вузе службы трудоустройства.

Изучить все нюансы следует до подачи документов в учебное заведение. Правильно будет даже привлечь грамотного юриста.