Можно ли сделать карьеру в IT-сфере без высшего образования

Согласно статистическим данным, около 16% айтишников вошли в профессию без диплома о высшем образовании, осознанно отказавшись от обучения в вузе. Это не значит, что они совсем нигде не учились (хотя многие из них утверждают, что самоучки, и что это никак не влияет на их продвижение по карьерной лестнице). Путь к успеху в IT-сфере у них начинался или с колледжа, или с 2-3 курсов вуза, который они так и не заканчивали, увлекшись программированием.

Объединяют этих людей два критерия:

• они начали интересоваться написанием программ в подростковом возрасте;
• они получили базовые знания по направлению «Цифровые технологии».

В этой статье на примере собирательного образа программиста проследим, как он шел к своей мечте, где получал знания, как нарабатывал необходимые навыки и с какой попытки устроился на работу, не имея диплома о высшем образовании.

Кто такой современный айтишник

В IT-сфере работают молодые люди, средний возраст которых 29-32 года. Они владеют  одним или несколькими языками программирования и обязательно иностранным (английским). Знание английского необходимо, как для написания кода и понимания интерфейса, так и для участия в международных проектах.

На работу в компании сферы цифровых технологий приходят выпускники математических факультетов вузов, колледжей диджитал-направления, а также студенты, которые поменяли профиль обучения, или люди, разочаровавшиеся в выбранной специальности и покинувшие учебные заведения.

Отдельной категорией специалистов цифровой сферы можно назвать людей, в свое время недобравших баллы для поступления по диджитал-направлению в технический вуз, вынужденных учиться не на самых перспективных факультетах и, в результате, бросивших учебу. То есть это  те, кто с самого начала мечтал о специальности программиста и получил ее, но не в результате профессионального обучения в вузе, а, так сказать, окольными путями: поиск источника для знаний, самостоятельное освоение знаний, поиск подходящего места работы или нужной идеи для стартапа, и, наконец, достигнутый результат.

По словам специалистов из IT-компаний, которые не предоставляли работодателям диплома о высшем образовании, об этом документе их если и спрашивали за все годы работы, то вскользь и не настаивая на обязательности образования.

Специальность программиста после колледжа

Чтобы стать айтишником,  достаточно будет и  диплома колледжа. Средние специальные учебные заведения дают ту базу знаний, с которой вполне можно стартовать в карьере по направлению диджитал.

Студенты ссузов в качестве основных предметов изучают вступление в высшую математику, основы математической логики, алгоритмизацию, компьютерную графику. Перечень дисциплин каждое учебное заведение формирует на основании возможностей своей материальной базы, наличия современных образовательных программ, уровня подготовки преподавательского состава.

Чтобы получить качественное образование, необходимо ориентироваться на авторитетность и ответственность учебного заведения и его администрации.

 Формирование карьеры в it сфере после колледжа начинается с должностей:

• системного администратора;
• младшего разработчика;
• специалиста службы поддержки;
• оператора базы данных;
• тестировщика ПО.

Для более высоких должностей (менеджера проектов, бизнес-маркетолога, разработчика приложений) необходимо постоянно развиваться профессионально, получать новые знания, шлифовать уже имеющиеся навыки. Для достижения этой цели некоторые  специалисты  все же ломают свои принципы и поступают в вузы, некоторые  выбирают обучение на курсах, а некоторые продолжают учиться самостоятельно.

Лучший специалист без диплома

Здесь нет ни иронии, ни сарказма  ­­–  молодые люди, бросившие учебу ради любимой работы, не дождавшись диплома, могут быть вполне конкурентоспособными специалистами. Они могут программировать на нескольких языках, они разбираются в тонкостях тестирования, они легко переключаются между задачами, пишут несколько программ и успевают анализировать и модернизировать уже существующие.

При этом они постоянно в теме обновления технологий. Они обязаны ежедневно изучать что-то новое, иначе рискуют остаться невостребованными специалистами с устаревшими данными.

Это одно из важных дополнений к портрету современного айтишника ­– он постоянно находится в процессе обучения.

Кстати, реальные программисты сетуют, что образование по цифровым специальностям нельзя назвать высококачественным ни в одном из учебных заведений России и даже мира. И все по этой же причине ­– стремительному развитию направлений it сферы, за которым не могут угнаться обучающие программы и, тем более, бюрократическая машина, присутствующая в образовательной системе.

И те из работодателей, которые сами погружены в IT и знакомы с ситуацией, не требуют у сотрудников документа об образовании, им в разы важнее уровень знаний, навыков и способностей, в частности способности быстрого обучения параллельно с работой.

Можно ли войти в IT без профильного образования и опыта

Если есть желание, то любая цель достижима. Но нужно сразу настроить себя на долгий и кропотливый труд.

И, как ни крути, знания по цифровым технологиям добывать придется – обучаясь заочно в вузе, на курсах или самостоятельно по книжкам.

Для соискателей без опыта доступны специализации с низким порогом входа – тот же тестировщик. Замахиваться со старта сразу на сложную специальность ошибочно. При выборе следует ориентироваться на свои навыки и интересы, а не высокую зарплату.

Трезво оценив свои способности сейчас, со временем можно дойти и до сложных позиций с высокими прайсами за услуги. Кстати, всегда необходимо помнить, что чем выше разработчик по карьерной лестнице, тем выше у него и уровень ответственности, а не только заработок.

Разработчики программ с определенным опытом работы рассказывают, что, прежде чем устроиться в престижную компанию, сменили несколько мест работы. Начинали, в основном, системными администраторами и изучали нюансы непосредственно в процессе деятельности.

Лучшая карьера ­– работать на себя

Определенная часть айтишников, наработавшись на компании (пусть даже за высокую зарплату), открыли собственные проекты. Потому что поняли, что даже владея знаниями и навыками программирования, веб-дизайна, разработки приложений на высоком уровне, чего-то значимого в одиночку создать не получится.

Делясь своим опытом, они акцентируют на том, что для создания собственного стартапа и набора команды, только технических знаний недостаточно. Для этого нужен еще и управленческий талант или хотя бы базовые навыки по управлению.

С дипломом или без диплома в сфере IT вполне реально найти себя и построить карьеру. Но только при условии постоянного профессионального развития и жажды новых знаний.