Диплом получен. Осталась самая малость – найти работу

Когда все волнительные и торжественные моменты, связанные с защитой и получением диплома, позади, а документ уже на руках, и ты нафантазировал приветливо улыбающихся работодателей, широкий выбор вакансий, «золотые» перспективы, вдруг оказывается, что не все и не везде хотят видеть среди своих сотрудников одного из лучших молодых специалистов.

Трудоустройство после вуза, да еще чтобы по специальности, да еще чтобы в авторитетную компанию, да еще чтобы в большом городе, становится для многих не просто трудновыполнимой задачей, а невыполнимой миссией.

В поисках работы вчерашний студент теряет не только былой оптимизм и мечту, но и само желание приносить обществу пользу на своем месте.

Возможно ли уберечь себя от разочарований при поиске работы, как и где ее искать, что написать в резюме, если и писать-то нечего, как вести себя на собеседовании ­– об этом статья.

Как сообщить о себе потенциальным работодателям

Некоторым людям, чтобы найти работу, достаточно активировать «сарафанное радио». То есть рассказать знакомым, родственникам, друзьям о том, что есть знания, есть диплом, есть желание трудоустроиться. Если человек в определенных кругах заслужил репутацию ответственного и старательного, то его будут рекомендовать как лучшего кандидата на определенную должность. Сейчас именно так и происходит трудоустройство «по знакомству».

Сохранились, правда, пережитки прошлого, когда на работу берут только за то, что ты сын сестры или дядин Васин сосед, невзирая на уровень знаний и навыков. Но такой способ трудоустройства уже отживает свой век. Современный работодатель заинтересован в том, чтобы нанятый сотрудник приносил компании весомую пользу, а не просто коротал день до вечера и получал зарплату неизвестно за какие заслуги.

Предложения работы по специальности размещены на специализированных интернет площадках. Зарегистрировавшись на сайте поиска работы и разместив свое резюме, ты  сообщаешь о себе, как о специалисте, десяткам тысяч потенциальных работодателей.

Очень многие наниматели делают шаг первыми и предлагают соискателю должность. Но это лишь в том случае, если им понравилось резюме выпускника вуза.

О том, как его составлять, если нет ни опыта работы, который так любят работодатели, ни больших достижений, рассказываем в следующем разделе.

Резюме выпускника: две скучные строчки или идеальный информативный документ

Каким из этих двух вариантов будет твое резюме, зависит только от тебя. И не важно, что ты еще нигде не работал, мало что знаешь из практики и не можешь поделиться богатым опытом. Даже в этом случае можно составить резюме так, что рекрутер обратит на него особое внимание.

Лучшее резюме – это честное резюме. Поэтому не нужно фантазировать про три иностранных языка, если на среднем уровне владеешь только одним, не стоит приписывать себе несуществующие или не свои (или не только свои) достижения. Если добился весомых результатов в коллективном проекте, так и пиши: работал в команде, отвечал за такой-то фронт работ, и мы все вместе добились успеха.

Кстати, умение коммуницировать и эффективно сотрудничать в составе команды очень высоко ценится работодателями.

Обязательно укажи в резюме личные качества, которые помогают эффективно трудиться: усидчивость, внимание к деталям, креативность, умение быстро находить решения в трудных ситуациях.

Для хорошего резюме важно и наличие рекомендателей. Однокурсники и родители на эту роль не подойдут, а вот преподаватели вуза, руководители компаний, где ты проходил практику ­– отличные кандидатуры. Не забудь указать их контакты в резюме (по предварительной договоренности с ними, конечно).

На сколько вакансий нужно откликнуться, чтобы пригласили на собеседование

Статистика утверждает, что для приглашения хотя бы одной компанией, необходимо разместить отклики, минимум, на 10-15 вакансий.

При этом необходимо учитывать и тот факт, что не все работодатели на сайтах трудоустройства проверенные и добросовестные.

Есть масса случаев, когда наниматель заявляет одну вакансию, а на деле оказывается, что он «имел в виду совсем другую работу». И эта работа совершенно не соответствует ни заявленной должности, ни заявленной специальности.

Также будь осторожен с теми «работодателями», которые требуют паспортные данные, предоплату за так называемое бронирование должности, выполнение бесплатного тестового задания ­– это мошенники.

Записывай названия компаний и контакты их представителей, на вакансии которых откликнулся. Так легче будет ориентироваться и проще общаться с работодателями.

Как вести себя на собеседовании

Держись спокойно и уверенно, не обманывай рекрутера и не приписывай себе несуществующих достижений (обман все равно раскроется ­– не сейчас, так уже в процессе работы).

Сообщи, что опыта работы не имеешь, но обладаешь хорошим потенциалом и готов доказать это непосредственно на рабочем месте.

Не отчаивайся, если долгое время не можешь найти работу. Пока ищешь, попробуй заняться фрилансом или открыть собственное небольшое дело. Это может оказаться куда выгоднее, чем наниматься к кому-то.

На какую работу соглашаться, а на какую ­– никогда

Представители кадровых агентств часто предлагают выпускникам вузов стажировку. Многие компании готовы к сотрудничеству не только с выпускниками, но и со студентами с целью взращивания собственных кадров. Им даже предоставляют самые удобные условия ­– например, гибкий график. Правда, уровень зарплаты стажера устроит далеко не каждого, но, если исходить из точки зрения, что деньги – дело наживное, то вариант вполне рабочий. Можно соглашаться. Обычно, целеустремленные и ответственные молодые люди в стажерах долго не засиживаются.

Многие компании находятся в поиске временных сотрудников на период, пока постоянный пребывает на длительном больничном, в декретном отпуске и т.д. На такой вариант работы тоже можно соглашаться. Как минимум, ты обретешь опыт и рекомендации для дальнейшего трудоустройства, как максимум­ – сумеешь настолько хорошо зарекомендовать себя, что компания не захочет с тобой расставаться и предложит тебе другую должность после возвращения постоянного сотрудника.

А вот на что не стоит соглашаться, так это на должность, которую можно получить и без диплома о высшем образовании. Ни в коем случае не хотим принизить работу официанта или курьера (там и зарплата достойная, да и чаевые многого стоят), но если человек с дипломом и мечтой увязнет в такой работе, он собственноручно убьет свою мечту.