Отношения преподавателя и студента в вузе не всегда бывают гладкими. Среди учителей случаются и некомпетентные, и несправедливые. Если преподаватель по причине личной неприязни занижает оценки или откровенно «валит» на экзамене одного-двух студентов, то заменить учителя очень трудно. На жалобы студента вряд ли отреагируют в деканате. Но если преподаватель «достал» целую группу учащихся, то навстречу просьбам многих студентов, хоть и со скрипом, но пойдут.
Как правильно подойти к вопросу смены преподавателя в университете, читайте в статье.
Причины смены преподавателя в вузе
Учителя в высших школах не всегда отвечают необходимым требованиям и компетенциям. Такое бывает: человек устроился на работу по знакомству или попал в преподаватели по случайности. А поскольку преподавание не является призванием такого педагога, то и качественных знаний на его занятиях студенты не получают, что идет в разрез с целью и студентов, и вуза. Поэтому такого преподавателя обязательно нужно сменить.
Основные причины смены преподавателя вуза:
- постоянные опоздания преподавателя на лекции или же игнорирование занятий со студентами;
- обсуждение на лекциях посторонних тем, никак не связанных с дисциплиной;
- низкий уровень знаний преподавателя по своему предмету;
- необъективность оценивания знаний студентов;
- коррупция – требование взяток перед экзаменом;
- конфликтный характер учителя;
- неуважительное отношение к студентам, попытки их унизить.
Возможно, сначала студентам может показаться, что отсутствие преподавателя на парах не так и страшно. Это, даже хорошо, вроде бы – свободное время, которое можно использовать по своему усмотрению и гораздо приятнее, чем учиться. Но это лишь первое и неправильное впечатление. Преподаватель-прогульщик ничем не лучше студента-прогульщика. Поэтому заслуживает наказания. Равно, как и коррупционер, и некомпетентный, и конфликтный.
Как поменять преподавателя в университете
Чтобы добиться смены преподавателя в вузе, необходимо действовать коллективно и предъявлять объективные причины.
Конечно, с первого раза может и не получиться. Обычно, деканат и отдел кадров стараются не портить отношений с преподавателями. Поэтому их первой реакцией могут стать уговоры потерпеть до окончания сессии, семестра, курса. Такая лояльность руководства к проблемному преподу может только усугубить ситуацию, особенно если речь идет о несправедливом отношении учителя к студентам или о коррупции.
Не стоит вестись на подобные уговоры, нужно писать коллективное заявление в деканат.
Как писать заявление декану о смене преподавателя
Если жалобу поддерживает группа студентов, декан не сможет ее игнорировать.
Вот алгоритм действий в случае, если необходимо сменить преподавателя:
- Составить заявление, в котором четко указать фамилию имя отчество проблемного преподавателя и причину, по которой его необходимо заменить.
- Подписать заявление всей группой (фамилия и инициалы + подпись).
- При передаче заявления в деканат, создать копию, на которой секретарь должен поставить дату приема и печать.
Передать заявление в деканат может любой студент. Даже в одиночку. Необязательно идти вручать жалобу всем курсом. Но обязательно коллективно подписать.
Если преподаватель – коррупционер
В этом случае задача усложняется тем, что необходимо предъявить железобетонные доказательства коррумпированности преподавателя. Видео, аудио, показания свидетелей помогут не только сменить преподавателя, но и уволить его с работы, и привлечь к уголовной ответственности.
Что делать, если преподаватель не устраивает только одного студента
Бывает, что только один или несколько студентов из всего большого курса не приглянулись преподавателю. Из-за личной неприязни, из-за мелкого конфликта учитель занижает баллы или словесно унижает ученика.
В этом случае на поддержку коллектива вряд ли можно рассчитывать. Придется действовать самостоятельно. Речь не идет не о жалобе, а о поиске возможности избежать контакта с неприятным преподавателем.
- Постарайся посещать занятия по этой дисциплине у другого преподавателя.
- Обратись в деканат с просьбой сдать экзамен с комиссией.
Жаловаться сразу или подождать?
Когда уровень преподавателя не отвечает ожиданиям студентов и требованиям вуза, его, безусловно, необходимо сменить. Но если учитель опоздал на пары по уважительной причине (пробки, задержался на предыдущей лекции) или если он рассказывает отвлеченные истории дозированно с целью перезагрузки или небольшого отдыха студентов, то это не значит, что он злоупотребляет временем и как преподаватель «не тянет».
Личные конфликты – тоже не редкость в большинстве коллективов. Если недоразумение между студентом и преподавателем не влияет на экзаменационные оценки, то менять преподавателя нет смысла.
Суровость и даже некую надменность (в разумных пределах) преподавателя можно простить, если он по полной выкладывается на лекциях и дает аудитории максимум полезных знаний.
Вернуться назад
