Студенческое резюме: как составить, чтобы убедить работодателя

Многие студенты в период учебы пытаются устроиться на работу. И первое, что  останавливает их благородный порыв ­– резюме. Тот самый документ, который  внимательно изучает работодатель, и в котором совершенно нечего написать студенту.

Но так ли нечего?

Резюме студента немногим отличается от резюме соискателя с опытом ­– разве что компактностью. Прочти статью до последней точки – и узнаешь, как составить резюме, чтобы произвести впечатление на нанимателя и получить работу. И о том, что писать в разделе «Опыт работы», тоже рассказываем в этой статье.

Стандарты написания резюме: придерживаться или нет?

Основная часть студентов, ищущих работу, придерживается мнения о том, что нечего выделяться и стоит подавать потенциальному работодателю стандартное резюме безо всяких изысков. И лишь некоторые соискатели-студенты предпочитают креативить даже  в составлении резюме, чтобы таким образом привлечь внимание нанимателей.

Какое же из резюме победит: шаблонное или креативное?

Креативное резюме, безусловно, оказывает воздействие на работодателя. Благодаря своему необычному оформлению такая заявка вызывает интерес, заставляет выделить ее из массы других заявок, обратить внимание, рассмотреть, перечитать.

Даже если нанимателю не очень понравится содержание резюме, то его внешний вид он оценит и запомнит.

Однако, не всегда неповторимо оформленное резюме становится поводом для принятия соискателя на работу. В некоторых случаях слишком яркая заявка может даже навредить трудоустройству. Составляя резюме, следует учитывать специфику и сферу деятельности компании, возможную реакцию работодателя на креативное резюме.

 Нестандартное резюме ­подойдет для трудоустройства на должность, связанную с творчеством. Таким образом, студент сможет не только сообщить работодателю о своих навыках, то и продемонстрировать творческие способности.

Вставлять ли в резюме фото

Перед тем, как составить резюме (в смысле ­– текстовую его часть), студент-соискатель задается вопросом, вставлять ли в заявку свое фото. Многим это кажется бессмысленным и неважным. Ну, в самом деле, на работу ведь берут не за красивые глаза.

А вот статистика в качестве ответа на этот вопрос: согласно данным портала SuperJob, 4 % рекрутеров даже не открывают резюме, если в нем отсутствует фотография, а 71% работодателей утверждает, что качественное фото – это существенный плюс в процессе трудоустройства.

Как правильно студенту указать желаемую должность

Ни слишком скромничать, указывая должность стажера, ни слишком пафосничать, претендуя на высокую должность, не следует.

Раз ты дошел до 3-4 курса, значит, имеешь в запасе достаточно знаний и навыков, чтобы справиться с работой на должности младшего специалиста или помощника в желаемой сфере деятельности.

Сферу, кстати, необходимо указывать максимально точно, чтобы рекрутер не угадывал, какой компании предложить услуги этого соискателя.

Уровень зарплаты

Конечно, хочется сразу высокую! Но незаконченное образование вряд ли позволяет претендовать на такую. А вот если снизить собственные финансовые притязания на 20-25%, то вполне можно рассчитывать на трудоустройство.

Графа «Опыт работы» – самая сложная

Вакансии без опыта работы ­– это те, где пиццу развозят или рекламу раздают в смешных костюмах. Это сейчас не твоя история. Но ты не знаешь, что писать в графе «Опыт работы», поскольку еще нигде не работал.

Опыт работы студента ­– это практика, волонтерская деятельность, подработка. Не нужно стеснятся вносить их в резюме.

Что записать в обязанности и достижения

В резюме студента обязанности и достижения необходимо вносить, следуя простой формуле: что делал – какой объем работы – срок работы – результат.

И вот что в итоге должно получиться (как пример возьмем практику студента юридического вуза):

• проверка документации на соответствие требованиям законодательства (порядка 30 документов ежедневно);
• подготовка пакета документов для формирования таможенных деклараций (5-7 пакетов ежедневно);
• внесение деклараций в электронную базу (100 ежедневно);
• консультации и оказание правовой помощи гражданам (5-6 физическим лицам, 2-4 юридическим лицам ежедневно);
• посещение судебных заседаний по уголовным, административным и гражданским делам, проведение анализа, выводы (30 заседаний за четыре недели практики);
• отсортировка процессуальных дел (800 за месяц вместо запланированных 600).

Плюсом будет информация о профессиональных знаниях и навыках, необходимых для будущей должности, о знании языков, владении компьютерными программами, умение работы с документами или опыт работы с людьми, имеющими сложный характер.

И еще важно держаться так называемой линии правды: то есть чрезмерно себя не захваливать и слишком не скромничать, скрывая важные способности.

Чего не стоит вносить в резюме

1. Личную информацию (пол, вероисповедание, семейное положение).
2. Возраст (это по желанию, но именно возраст становится причиной дискриминации со стороны рекрутера или работодателя).
3. Полный домашний адрес.
4. Слишком много контактов (достаточно номера телефона и электронного адреса).
5. Причины, по которым кандидат хочет получить эту работу (их лучше внести в сопроводительное письмо).

Составляя резюме, следует избегать лишних слов: заголовка «Резюме», к примеру, или обозначений «почта», «телефон» перед номером и адресом. Также нежелательно употребление местоимений «я», «мое», «моя».