Умение учиться – почему это важнее, чем просто быть отличником ( как обрести и развить этот навык)

Мир в цифрах: почему знания устаревают

Почему троечники часто оказываются успешнее отличников

Психологи, например кандидат наук Герман Марасанов, давно заметили парадокс: отличники нередко проигрывают в жизни. Казалось бы, школа, красный диплом — а в карьере застой. Почему? Потому что с детства они привыкают работать в рамках. Выучил параграф — получил «пять». Вышел за рамки учебника — уже небезопасно, вдруг ошибка? Отличник привыкает оправдывать ожидания, а не искать новое.

Эта привычка со временем убивает главный навык человека будущего — умение учиться. А троечник, если ему интересно, идет в интернет, ищет ответы на свои вопросы, спорит, пробует, ошибается. И во взрослой жизни он оказывается мобильнее.

Что кануло в Лету, а что стало must-have

Если вы застали школу в 80-х или 90-х, наверняка помните: «умным» считался тот, у кого память лучше. Ходячая энциклопедия — звучало гордо. Считалось, что если ты способен запомнить тонну информации, ты незаменимый работник и отличный ученик. Память была главным мерилом интеллекта.

Сейчас все иначе. Технологии сделали запоминание вторичным. Гораздо важнее уметь с информацией работать: находить ее там, где она лежит, отсеивать мусор, анализировать и сразу же применять. Зачем держать в голове гигабайты данных, если любой смартфон дает доступ к облачным хранилищам и поисковикам? Сложность не в том, чтобы «зазубрить», а в том, чтобы быстро сориентироваться и отделить важное от второстепенного.

К этому добавилась ценность коммуникации. Если раньше от сотрудника требовали просто исполнительности, то сегодня на первом месте умение коммуницировать. Причем тут два похожих, но разных понятия: коммуникабельность (умение легко входить в контакт) и коммуникативность (способность передавать и воспринимать информацию). Особенно это стало заметно, когда многие компании ушли в удаленку или гибридный формат.

Умение организовать созвон в мессенджере, быстро решить вопрос в чате, провести консультацию, находясь в разных часовых поясах, и при этом сэкономить бюджет компании — это дорогого стоит. В 20-м веке ценились:

• исполнительность;
• следование четким инструкциям;
• огромный объем памяти;
• эффективность (сделать больше за то же время).

А в списке навыков современного специалиста совсем другие пункты:

• умение договариваться;
• способность анализировать входящие данные;
• быстрая адаптация к новым условиям;
• уверенное владение компьютером и софтом;
• творческий подход к задачам;
• постоянное самообучение.

И если раньше эти качества нужны были только творческим профессиям, то сегодня они необходимы абсолютно всем: от дворника до топ-менеджера. Особенно последний пункт. Учиться новому сегодня важнее, чем просто иметь диплом о высшем образовании, полученный 10 лет назад.